ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Το Σάββατο 25/1 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων και σχημάτων στο πλαίσιο της Καμπάνιας για την Προστασίας της Μητρότητας. Τα σωματεία που συμμετείχαν με απόφαση ήταν: οι σύλλογοι εκπαιδευτικών Π.Ε. Αριστοτέλης, Καλλιθέας-Μοσχάτου, Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής), Θουκυδίδης και Κ. Σωτηρίου, το Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και τα σωματεία ιδιωτικού τομέα ΣΜΤ (Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) και ΣΕΦΚ (Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών). Επίσης παρευρέθηκαν συνάδελφοι από τα σχήματα RadicalIT από το χώρο της πληροφορικής και των call center και LABour από το χώρο της έρευνας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Όσον αφορά στους αναπληρωτές και τις άδειες που δικαιούνται, αναφέρθηκε ότι η άδεια 3,5 μηνών ανατροφής που δόθηκε πέρυσι το Μάρτιο, ενώ αποτελεί μια νίκη του κινήματος μετά από τις πιέσεις που δέχθηκαν υπουργείο και διευθύνσεις εκπαίδευσης, δεν μας αρκούν! Στην ουσία ελάχιστες μητέρες μπορούν να την χρησιμοποιήσουν ολόκληρη, μόνο αν έχουν οργανώσει «σωστά» το πότε θα γεννήσουν προκειμένου να την πάρουν μέσα στο διάστημα της σύμβασής τους και να μπορέσουν να μην διακόψουν τον θηλασμό και να αφήσουν το μωρό τους μόνο του την επόμενη χρονιά αν και εφόσον επαναπροσληφθούν. Εννοείται πως ακόμα δεν έχουν δοθεί στους αναπληρωτές άδειες επαπειλούμενης κύησης και ασθένειας τέκνου με αποδοχές, ένσημα και προϋπηρεσία. Την ίδια στιγμή οι αναπληρωτές πατέρες δεν δικαιούνται τίποτα, ενώ τα χρήματα που στερούνται οι αναπληρώτριες μητέρες κατά την άδεια κύησης και λοχείας, αφού καταβάλλονται αποδοχές και ένσημα μόνο για τις πρώτες 13 μέρες, καθώς και ο περιορισμός των 200 ενσήμων που πρέπει να έχει συγκεντρώσει η αναπληρώτρια για να την πάρει είναι κατάφορη αδικία! Και ενώ προσπαθούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα, το υπουργείο συνεχίζοντας την αδιαφορία και την τιμωρητική συμπεριφορά όλων των πολιτικών ηγεσιών μέχρι σήμερα, φέρνει τριετή αποκλεισμό από την πρόσληψη αναπληρωτών και μονίμων αν δεν δεχτούν την θέση πρόσληψής, χαρακτηρίζοντας τους και από πάνω «αφερέγγυους». Αυτό πρώτα και κύρια πλήττει τους αναπληρωτές γονείς που δεν μπορούν να αποχωριστούν τα παιδιά τους ή να πάνε σε ένα δύσκολα προσβάσιμο μέρος με ένα μωρό, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μένουν άνεργοι και να πέφτουν στον πίνακα για χρόνια, αλλά και να μην μπορούν να ξαναδουλέψουν στην εκπαίδευση.

Από όλες τις συμμετέχουσες καταδικάστηκε ο εκβιασμός που δέχονται οι ελαστικά εργαζόμενες μητέρες για να μην πάρουν την άδεια που δικαιούνται. Ενώ υπάρχει η «αρχή της μη διάκρισης» που ορίζει την μη διαφορετική μεταχείριση των υπαλλήλων αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΦΕΚ 134/Α/19-7-2004), οι υπάλληλοι εκβιάζονται με μη ανανέωση της σύμβασής τους, οι ωρομίσθιες καθηγήτριες στα φροντιστήρια με την ύλη και την ευθύνη απέναντι στα παιδιά που δίνουν πανελλήνιες και οι εργαζόμενες στην έρευνα με τα deadline, την πρόοδο του project και της ομάδας. Έτσι οι εργαζόμενοι βαρύνονται με την ευθύνη της εγκυμοσύνης, της μητρότητας και της πατρότητας και το πώς θα την καλύψουν οι ίδιοι και έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα «δούλεψε ή παραιτήσου». Πολλές φορές, όταν κάτω από τις πιέσεις των εργοδοτών, επιλέξουν την εργασία, μπαίνει σε κίνδυνο και η υγεία του παιδιού και της ίδιας της μητέρας.

Την ίδια στιγμή όπως καταγγέλθηκε από τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα οι ελαστικά εργαζόμενοι, υπότροφοι ή συμβασιούχοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες αφήνονται στο έλεος της «διακριτικής» ευχέρειας του εργοδότη για το αν θα πάρουν άδεια και για πόσο καιρό. Για τους εργαζόμενους γονείς στην έρευνα δεν υπάρχει πρόγραμμα ή ωράριο, ενώ για τους εργαζόμενους γονείς με μπλοκάκι και τους ωρομίσθιους καθηγητές στα φροντιστήρια, η άδεια τοκετού, λοχείας και ανατροφής παιδιού είναι θέμα διεκδίκησης των εργαζόμενων και όχι κατοχυρωμένο και αναφαίρετο δικαίωμα! Οι τελευταίοι μάλιστα αν κάποια στιγμή λείψουν από την εργασία τους θα πρέπει να αναπληρώσουν το μάθημα.

Είναι έκδηλη λοιπόν η πολιτική κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θα ανακυκλώνονται και θα χρησιμοποιούνται μόνο όσο παράγουν-δίνουν-διδάσκουν, ενώ οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς πλήττονται κατάφορα από την εργοδοτική αυθαιρεσία με τον συνεχή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της σύμβασης επειδή επέλεξαν να γίνουν γονείς. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση εξαπολύει ολομέτωπη επίθεση σε κάθε πτυχή της ζωής των εργαζομένων. Το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο εντάσσεται σε αυτό το σχεδιασμό. Θα σταθούμε με την ίδια αποφασιστικότητα και στην απόπειρα διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς δεν επηρεάζει απλώς το ζήτημα των συντάξεων και των ορίων ηλικίας αλλά το σύνολο της ζωής μας, μονίμων και συμβασιούχων, το δικαίωμα μας στην υγεία, την πρόνοια, την περίθαλψη, τις άδειες, το δικαίωμα στη μητρότητα, στις παροχές.

Η ανάγκη για κοινό μαζικό και αλληλέγγυο αγώνα με όλους τους κλάδους που βιώνουν τις τραγικές αυτές συνθήκες εργασίας με αίτημα τη σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους υπογραμμίστηκε έντονα στη συζήτηση. Είναι πολιτική επιλογή η αδιοριστία και η ανακύκλωση ανεργίας – εργασίας σε ένα επισφαλές περιβάλλον χωρίς δικαιώματα! Εμείς απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας απαντάμε με δυναμικό συλλογικό αγώνα!

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση την Παρασκευή 31/1 στις 13.00 στα Προπύλαια με κύριο αίτημα τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
• Την οργάνωση μιας κινητοποίησης στο Υπ. Εργασίας τέλη Φλεβάρη αρχές Μάρτη
• Την πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου αρχές Μάρτη
• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στις πορείες της 8^ης Μάρτη, ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας
• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση 19/3, ημέρα απεργίας για των αγώνα των εργαζομένων για συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• Την σύνταξη άρθρων σε φεμινιστικά περιοδικά για τη δημοσιοποίηση του θέματος
• Την οργάνωση παρατηρητηρίου καταγγελιών με συμμετοχή ατόμων από όλα τα σωματεία και τα σχήματα που συμμετέχουν στην Καμπάνια για την δημοσιοποίηση καταγγελιών και περιστατικών εργοδοτικής αυθαιρεσίας απέναντι σε ελαστικά εργαζόμενους γονείς

ΚΑΛΟΥΜΕ:

Όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τα σχήματα και τις συλλογικότητες να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα όλων των ελαστικά εργαζόμενων και κάθε εργαζόμενου/ης θύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας, στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·     Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

·     Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

·     Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία - Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας - Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

·     Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΞΩΘΗΣΗ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ

Τρίτη 21/1 στις 12:00 στα Προπύλαια - Το νομοσχέδιο να αποσυρθεί!

Τρίτη 21/1 στις 12:00 στα Προπύλαια

 Απεργιακή κινητοποίηση με πορεία προς την Βουλή 

Το νομοσχέδιο να αποσυρθεί!

Υποβάθμιση της δημόσιας εκπαίδευσης vol. Εκατομμύριο

Το ΥΠΑΙΘ με το σχέδιο νόμου «Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΕΘ.Α.Α.Ε.), Ειδικοί Λογαριασμοί Κονδυλίων Έρευνας Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, Ερευνητικών και Τεχνολογικών Φορέων και άλλες διατάξεις» επαναφέρει και επιταχύνει την αναγνώριση επαγγελματικής ισοδυναμίας των πτυχίων κολεγίων που έχουν αποκτηθεί στην Ε.Ε και σε τρίτες χώρες με αυτά των δημόσιων Πανεπιστημίων.

Είναι μια απόφαση που μας βρίσκει κάθετα αντίθετες/ους και έρχεται ως επισφράγισμα στην συνολικότερη υποβάθμιση της δημόσιας δωρεάν εκπαίδευσης. Επιβεβαιώνει την τοποθέτηση ότι η παιδεία αντιμετωπίζεται σαν μια εμπορική αρένα πολλών καλοστημένων βιομηχανιών τίτλων σπουδών (μεταπτυχιακών, διδακτορικών, ξ.γλωσσών, υπολογιστών, σεμιναρίων κ.α). Σαν να μην έφταναν τα αγορασμένα προσόντα που απαιτούνται για επιπλέον μοριοδότηση που υποβαθμίζουν το βασικό πτυχίο και την προϋπηρεσία, η διάταξη για τα κολέγια επιδιώκει να βάλει ταφόπλακα στον βασικό τίτλο σπουδών των δημόσιων πανεπιστημίων της χώρας, ανοίγοντας το δρόμο για την εμπορευματοποίηση πλήρως της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ταυτόχρονα συνδέει άμεσα την αξιολόγηση των δημόσιων Πανεπιστημίων με την χρηματοδότησή τους, δημιουργώντας ασφυκτικά πλαίσια λειτουργίας σε αυτά.

Όποιος δεν πιάνει τη βάση του 10 αλλά έχει λεφτά μπαίνει σε κολέγιο, αυτή είναι η αριστεία.

Επιπλέον, για άλλη μια φορά αναδεικνύονται ταξικοί φραγμοί όχι μόνο στην πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά και στην ισότιμη πρόσβαση όλων στην εργασία. Πόσο τραγική ειρωνεία και υποκριτική θα χαρακτήριζε κανείς την διακαή θέση της κυβέρνησης για επαναφορά της βάσης του 10 στη τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενώ ταυτόχρονα αναγνωρίζει αμφίβολα πτυχία κολεγίων, στα οποία έχει δυνατότητα φοίτησης οποιοσδήποτε χωρίς κριτήρια εισαγωγής, παρά μόνο την οικονομική του δυνατότητα. Δεν αποδεχόμαστε κανενός είδους κριτήριο στην πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, παλεύουμε αταλάντευτα για  δημόσιο δωρεάν πανεπιστήμιο που μας χωράει όλες και όλους με προγράμματα σπουδών και παροχές που αναβαθμίζουν την ποιότητα της εκπαίδευσης.

 «Νομιμότητα» με άρωμα αντιεκπαιδευτικών κατευθύνσεων ΕΕ-ΟΟΣΑ

Η κυβέρνηση από την άλλη μεριά παρουσιάζει αυτή την διάταξη ως μια δίκαιη και απαραίτητη συμμόρφωση στις κοινοτικές οδηγίες της Ε.Ε. Βέβαια ο όρος «νομιμότητα» έχει γίνει καραμέλα στην αιτιολόγηση πάσης φύσης αντιλαϊκών μέτρων, αλλά ποτέ δεν γίνεται λόγος για την νομιμότητα που υπερασπίζει δικαιώματα των εργαζομένων, όπως το αναφαίρετο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Στα πλαίσια της «νομιμότητάς» τους το άρθρο 16 επιχειρείται να αμφισβητηθεί και το αγοραίο πάθος των «άριστων» για την εκπαίδευση επιδιώκει να ανοίξει χαραμάδες για την ιδιωτικοποίηση της εκπαίδευσης.

Τιμωρητική διάταξη για 3ετή αποκλεισμό από την εργασία

Συμπληρώνοντας το παζλ των σκληρών τιμωρητικών διαστάσεων του προσοντολογίου και των πινάκων κατάταξης, στο νομοσχέδιο προβλέπεται διάταξη για τριετή αποκλεισμό όποιου/ας αρνηθεί τοποθέτηση σε περίπτωση διορισμού. Φυσικά, στον αδιόρατο ορίζοντα μόνιμων διορισμών, μια τέτοια διάταξη εξαγγέλλεται ότι θα προωθηθεί το επόμενο διάστημα και για τους αναπληρωτές που παραιτούνται ή αρνούνται τοποθέτηση στις ειδικές προσκλήσεις για κάλυψη συγκεκριμένων κενών.

Κλείνουν τις πόρτες των σχολείων σε αυτές /αυτούς που τις κράτησαν ανοιχτές.

Για το Υπουργείο και την κυβέρνηση, τωρινή και προηγούμενες, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που κράτησαν τα σχολεία ανοιχτά επί σειρά ετών δεν είναι τίποτα άλλο παρά μόνο αριθμοί χωρίς προσωπικές ανάγκες, οικογενειακό προγραμματισμό, δεν έχουν το δικαίωμα να καθορίσουν τον τόπο διαμονής τους. Γιατί είναι πολύ λογικό να βρεθείς αύριο από την Αλεξανδρούπολη στη Κρήτη και να παρατήσεις φίλους-οικογένεια-υποχρεώσεις, για να απολυθείς όπως κάθε χρόνο τον Ιούνιο. Γιατί είναι πολύ λογικό για το Υπουργείο να σταλεί ο στρατός, προσφέροντας τσάμπα εργασία. προκειμένου να καλυφθούν τα περισσότερα από 1000 κενά στη β/θμια εκπαίδευση μετά τις γιορτές.

Την στιγμή που συνάδελφοι σκοτώνονται στο δρόμο για την δουλειά, που παλεύουν καθημερινά με συνθήκες ανεπάρκειας υποδομών, εξευτελιστικών μισθών και πενιχρής ασφαλιστικής κάλυψης, εργασιακής περιπλάνησης από σχολείο σε σχολείο, το Υπουργείο υλοποιεί τα πιο νεοφιλελεύθερα σχέδια αξιολόγησης-απόλυσης των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, τα οποία θα επεκταθούν σε όλους τους εργαζομένους (μόνιμους – αναπληρωτές) και φυσικά θα επηρεάσουν και τις σχολικές μονάδες. Και ποντάρουν στην υποταγή μας, που θα στρώσει το έδαφος για την πλήρη εφαρμογή όλων αυτών των μέτρων που χτυπάνε την δημόσια δωρεάν εκπαίδευση, τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών και τα δικά μας εργασιακά δικαιώματα. Το νέο σχολείο της αγοράς δεν αποτελεί φαντασία από ένα μακρινό μέλλον. Είναι ώρα να σταθούμε ψηλά στο ύψος των περιστάσεων και να υπερασπιστούμε το σχολείο και τη ζωή μας πριν να είναι αργά.

Να βγούμε και πάλι στους δρόμους, μαχητικά, μαζικά, διεκδικώντας το μέλλον και τη ζωή που μας αξίζει!

Οργανώνουμε μαζί με τα εκπαιδευτικά μας σωματεία απεργιακή πανελλαδική κινητοποίηση την Παρασκευή 31/1 στο κέντρο της Αθήνας και συνέλευση αγώνα αμέσως μετά. Απαιτούμε από τις ομοσπονδίες ΔΟΕ-ΟΛΜΕ να κηρύξουν εδώ και τώρα Απεργία!

ΘΑ ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ

ΟΛΕΣ/ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΔΡΟΜΟ

Κυριακή 19/1 στις 11:00 στην Ερμού / Τρίτη 21/1 Απεργιακή κινητοποίηση

Συμβάσεις, ελαστικές σχέσεις εργασίας, ζωή με το σταγονόμετρο…

Να σταματήσουμε πλέον να σφίγγουμε το ζωνάρι! Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/όλες!

Ξεσηκωμός παντού! Κάλεσμα σε ενότητα και συσπείρωση του αγώνα όλων των ελαστικά εργαζόμενων με κινητοποιήσεις και διαδηλώσεις

Οι εργαζόμενοι/ες του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης του ΟΑΕΔ είναι 5.500 άνεργοι πτυχιούχοι ηλικίας 22-29 που μετά από συγκεντρώσεις, κινητοποιήσεις και μαζικές συνελεύσεις με τελευταία αυτή στις 10/1 αποφάσισαν κινητοποίηση την Κυριακή 19/1 στις 11:00 στην Ερμού. Καλούν όλους τους συμβασιούχους και ελαστικά εργαζόμενους να συμμετέχουν στην κινητοποίηση!

Οι συμβάσεις χιλιάδων ανθρώπων λήγουν 22/1 και οι απολύσεις ξεκινάνε ενώ οι θέσεις παραμένουν κενές και οι ανάγκες σε προσωπικό εκρηκτικά μεγάλες! Η πολιτική επιλογή της νεοφιλελεύθερης κυβέρνησης να στείλει χιλιάδες ανθρώπους στην ανεργία για να προσλάβει άλλους που θα απολύσει ξανά μετά από μερικούς μήνες αποδεικνύει τους στόχους τους: εδραίωση της ελαστικής εργασίας, με την ανακύκλωση ανεργίας-εργασίας ως κανονικότητα, με εργαζόμενους εξαθλιωμένους οικονομικά και ψυχολογικά χωρίς δικαιώματα. Η βιωμένη εμπειρία όλων όσων ζούμε στη διαρκή «έκτακτη» συνθήκη της εργασιακής επισφάλειας, είναι η μόνη αδιαμφισβήτητη απόδειξη πως τα προγράμματα για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ήρθαν για να μείνουν, ήρθαν για να εμπεδωθεί η κανονικότητα της ολιγόμισθης, χωρίς δικαιώματα, περιστασιακής εργασίας, η κανονικότητα ενός εργασιακού μεσαίωνα, το κάδρο του οποίου συμπληρώνεται από όνειρα που έχουν πιαστεί στις ονειροπαγίδες της κερδοφορίας των λίγων και των πολιτικών τους συμμάχων, από μια ζωή που στριμώχνεται μέχρι «εκεί που φτάνει το πάπλωμα»… 

«Μόνιμοι» αναπληρωτές – ελαστικά εργαζόμενοι στην εκπαίδευση

Τα ίδια συμβαίνουν με τους εκπαιδευτικούς. Χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί καλούνται αυτή τη στιγμή να συμπληρώσουν αιτήσεις που θα τους μετατρέψουν σε άλογα κούρσας σε ένα ατελείωτο και ατελέσφορο κυνήγι μιας θέσης ελαστικής εργασίας, στο οποίο κυνήγι όλοι βγαίνουν χαμένοι. Απαξιώνεται το πτυχίο και η προϋπηρεσία και όσοι χρόνια έτρεχαν από σχολείο σε σχολείο ανά την Ελλάδα βλέπουν οι κόποι τους, η δουλειά τους και τα χρόνια της ζωής τους να πηγαίνουν χαμένα, ενώ είναι πλέον ξεκάθαρο ότι όσα χαρτιά και σεμινάρια και να μαζέψεις ποτέ δεν θα φτάνουν. Οι αναπληρωτές μπαίνουν σε έναν «αξιολογικό» πίνακα, όχι για να βρεθεί ο πιο ικανός, αλλά για να γίνουν ανακατατάξεις, να δημιουργηθούν πίνακες «κινούμενοι άμμος» που κανείς πια δεν θα είναι σίγουρος αν θα ξαναδουλέψει και πού. Όλα αυτά μαζί με την νέα ρύθμιση για την εισαγωγή των ιδιωτικών κολεγίων ως ισότιμων με τα δημόσια πανεπιστήμια δείχνουν ξεκάθαρα τον δρόμο της ιδιωτικοποίησης και της κατάργησης του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του σχολείου και του πανεπιστημίου. Εξυπηρετείται πλέον πεντακάθαρα το νεοφιλελεύθερο δόγμα εκείνο που αποσκοπεί  στη συρρίκνωση του δημόσιου τομέα εν γένει και ειδικά στην εκπαίδευση.

Πριν ένα χρόνο, το Γενάρη του ’19, οι εκπαιδευτικοί βγήκαμε στο δρόμο του αγώνα για ένα δωρεάν και δημόσιο 12χρονο σχολείο, ραχοκοκαλιά του οποίου δεν μπορεί παρά να είναι η μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας των εκπαιδευτικών σε όλες τις βαθμίδες και κεντρικό σύνθημα «Δουλειά για όλο το λαό, όχι μόνο για τον εκπαιδευτικό»! Έτσι συνεχίζουμε και φέτος και σήμερα είμαστε μαζί με τους συμβασιούχους των προγραμμάτων ΟΑΕΔ που απολύονται αλλά και τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που απεργούν ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας για ζωή και δουλειά με αξιοπρέπεια.

Ο αγώνας μας αυτός θέλουμε να μετατραπεί σε αγώνα όλης της νεολαίας που ζει και δουλεύει σε ένα καθεστώς διαρκούς επισφάλειας και ακριβώς για αυτό πρέπει να νικήσει!

Να συντονιστούμε με όλα τα κομμάτια της κοινωνίας, φοιτητές και νέους απόφοιτους που βλέπουν τα πτυχία τους κουρελόχαρτα στον ανταγωνισμό και τον ατομικό δρόμο των χρυσοπληρωμένων προσόντων, τους ελαστικά εργαζόμενους, τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου που στερούνται αναφαίρετων δικαιωμάτων τους, τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που βιώνουν την εργοδοτική τρομοκρατία καθημερινά αλλά και όλες και όλους για να υπερασπιστούμε το μισθό, τη σύνταξη, τον χρόνο εργασίας και τη σταθερή δουλειά για όλους!

Καλούμε ΟΛΕΣ και ΟΛΟΥΣ τις αναπληρώτριες και τους αναπληρωτές να συμμετέχουν μαζικά στον αγώνα αυτό για ΜΟΡΦΩΣΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ και ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ στηρίζοντας μαζικά τις κινητοποιήσεις:

Κυριακή 19/1 στις 11:00 Ερμού και Φιλελλήνων ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τις απολύσεις, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες/ους. Την ίδια μέρα θα πραγματοποιηθεί απεργιακή συγκέντρωση ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, στην οποία είμαστε αλληλέγγυοι/ες.

Τρίτη 21/1 στις 12:00 στα Προπύλαια. Απεργιακή κινητοποίηση με πορεία προς την Βουλή που θα ψηφίζεται ο αντι-εκπαιδευτικός νόμος. Την ίδια μέρα και ώρα έχουν στάση εργασίας οι συμβασιούχοι προγραμμάτων του ΟΑΕΔ και επιδιώκουμε να βρεθούμε μαζί τους στον δρόμο για μόνιμη και σταθερή δουλειά. 

Καλούμε την Παρασκευή 31/1 σε πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση στο κέντρο της Αθήνας και συνέλευση αγώνα αμέσως μετά. Καλούμε τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες να πάρουν άμεσα αποφάσεις για απεργία και πανελλαδική συγκέντρωση στο κέντρο της Αθήνας.

Το προσοντολόγιο των απολύσεων να καταργηθεί

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες και όλους

Καμπάνια για την Προστασία της Μητρότητας - Κάλεσμα σε σύσκεψη συντονισμού Σάββατο 25/1

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΝΙΚΗΣΕΙ

Είμαστε εργαζόμενες/οι στον ιδιωτικό τομέα και συμβασιούχες/οι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Είμαστε εργαζόμενοι με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών, είμαστε αναπληρωτές και έκτακτοι υπάλληλοι. Είμαστε ελαστικά εργαζόμενοι και εργαζόμενες, χωρίς δικαιώματα σε άδειες ασθενείας, στην κύηση, στη μητρότητα, στην ανατροφή των παιδιών μας. Οι αγώνες μας το περασμένο διάστημα έφεραν τις πρώτες μας νίκες και μας έδειξαν το δρόμο. Συνεχίζουμε με ανυποχώρητο αγώνα μέχρι να πετύχουμε άδειες επαπειλούμενης κύησης, τοκετού, λοχείας, ανατροφής, προγεννητικού ελέγχου για όλες τις εργαζόμενες και εργαζόμενους (δικαίωμα άδειας ανατροφής και στους πατέρες), αλλά και αναρρωτικές άδειες και άδεια ασθενείας τέκνου με πλήρεις αποδοχές.

Τα δίκαια αιτήματά μας, η προηγούμενη εμπειρία των κινητοποιήσεων και των συνελεύσεων που πραγματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα, μας δείχνουν πως ο αγώνας μας μπορεί και πρέπει να νικήσει.

Καλούμε λοιπόν σε σύσκεψη συντονισμού για την οργάνωση των επόμενων βημάτων της Καμπάνιας για την Προστασία της Μητρότητας το Σάββατο 25 Γενάρη στις 17.00 στη ΔΟΕ (Ξενοφώντος 15^Α, Σύνταγμα) σωματεία και τους συλλόγους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, κοινωνικούς χώρους και καθέναν και καθεμιά που θέλει να παλέψει για να εντείνουμε τον αγώνα μας για την προστασία της μητρότητας και την διεκδίκηση πλήρων εργασιακών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων για όλους εργαζόμενους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·     Εξίσωση των δικαιωμάτων για όλους τους ελαστικά εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα προς τα πάνω με αυτά των μόνιμων και αορίστου χρόνου συναδέλφων

·     Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

·     Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

·     Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία - Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας -Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

·     Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

ΕΜΕΙΣ ΟΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΙΚΑ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Παρασκευή 31/1 Απεργιακός Ξεσηκωμός

Μας κήρυξαν τον πόλεμο! Θα απαντήσουμε! Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας με απεργιακό αγώνα διαρκείας! Καλούμε όλους/όλες να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 31/1 στο κέντρο της Αθήνας.

Δελτίο Τύπου της Συνέλευσης του Συντονιστικού Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών

Μας κήρυξαν τον πόλεμο! Θα απαντήσουμε! Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας με απεργιακό αγώνα διαρκείας! Καλούμε όλους/όλες να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 31/1 στο κέντρο της Αθήνας.

Τη Δευτέρα 6/1 πραγματοποιήθηκε στη ΔΟΕ η πρώτη πανελλαδική συνέλευση του Συντονιστικού Αναπληρωτών για το 2020. Με την συμμετοχή δεκάδων αναπληρωτών από την Αθήνα και την επαρχία (Χανιά, Ρέθυμνο, Αγρίνιο, Σπάρτη κ.α.) έγινε ανάλυση της περιόδου, που από την μία το προσοντολόγιο έχει ήδη απολύσει οριστικά από την εκπαίδευση περίπου δύο χιλιάδες συναδέλφισσες/ους (αποκλεισμένοι από τους πίνακες της ειδικής) και σε καμία περίπτωση δεν έχουν γίνει μονιμοποιήσεις στην ειδική αγωγή όπως ευθαρσώς ισχυρίζεται η Υπουργός, ενώ από την άλλη έχει βγει η προκήρυξη για την γενική για την δημιουργία πινάκων αναπληρωτών με το νέο σύστημα του προσοντολογίου και όχι για μονιμοποιήσεις. Όλα αυτά ενώ οι δηλώσεις από κυβερνητικά στελέχη μιλάνε ξεκάθαρα για τα επόμενα βήματά τους στη παιδεία, όπου θα εισάγουν την αξιολόγηση/αυτοαξιολόγηση στα σχολεία και στους εκπαιδευτικούς, με στόχο το “ευέλικτο”, “αυτόνομο”, “ανταγωνιστικό” σχολείο που οραματίζονται κατά παραγγελία της ΕΕ και του ΟΟΣΑ.

Έγινε ξεκάθαρο πως το νέο σύστημα πρόσληψης αναπληρωτών με τον νόμο Γαβρόγλου που επιχειρεί να εφαρμόσει η κυβέρνηση αποτελεί και μια από τις πιο επιθετικές μορφές αξιολόγησης εργαζομένων πριν ακόμα δουλέψουν. Αποτελεί για εμάς τους αναπληρωτές ακόμα μια τρικλοποδιά από μεριάς κράτους αφού όχι μόνο δεν προτίθεται να μονιμοποιήσει όλες/ους που τόσα χρόνια στηρίζουν το δημόσιο σχολείο, αλλά επιδιώκει να φέρει τις χειρότερες δυνατές συνθήκες εργασίας (όπως στον ιδιωτικό τομέα) στους ελαστικά εργαζόμενους της εκπαίδευσης. Αυτή η επίθεση δεν είναι μόνο απέναντι στους αναπληρωτές αλλά και στου μόνιμους συναδέλφους πολύ περισσότερο όμως είναι μια επίθεση στον δημόσιο χαρακτήρα του σχολείο.

Θα αγωνιστούμε με όλη μας την δύναμη για την δημόσια δωρεάν εκπαίδευση και σχολείο. Θα αγωνιστούμε για τις εργασιακές μας συνθήκες, θα απαιτήσουμε και θα καταφέρουμε την σταθερή και μόνιμη εργασία όλων των συμβασιούχων. Δεν θα επιτρέψουμε την καλλιέργεια κλίματος ανθρωποφαγίας, αλλά θ κινηθούμε ενωμένα και δεν θα αφήσουμε καμία και κανέναν μόνο απέναντι στα εχθρικά νεοφιλελεύθερα σχέδια των κυβερνήσεων. Προχωράμε σε αγωνιστικό Γενάρη που σηματοδοτεί την αρχή ενός αγώνα διαρκείας μέχρι την κατάργηση του ν.4589 και την μονιμοποίηση όλων αποκλειστικά με το πτυχίο και όλη την προϋπηρεσία.

·         Συμμετέχουμε την Πέμπτη 9/1 στις 18:30 στις συγκεντρώσεις-διαδηλώσεις ενάντια στον αυταρχισμό και την καταστολή στην μνήμη του Νίκου Τεμπονέρα στο σχολικό συγκρότημα «ΤΕΜΠΟΝΕΡΑ» (ΒΟΥΔ – ΨΗΛΑ ΑΛΩΝΙΑ) στην Πάτρα, στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη και στα Προπύλαια στην Αθήνα. Ο Νίκος Τεμπονέρας ζει μέσα από τους αγώνες μας.

·         Την Παρασκευή 10/1 και ώρα 12:00 στα Προπύλαια στηρίζουμε τον αγώνα και την κινητοποίηση των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ για μόνιμη και σταθερή εργασία.

·        Την Παρασκευή 31/1 οργανώνουμε πανελλαδική κινητοποίηση στο κέντρο της Αθήνας, ως την αρχή ενός αγώνα διαρκείας, . Όπως τον Μάρτη του 2018, τον Γενάρη του 2019 να ξαναγεμίσουμε τους δρόμους της Αθήνας από όλη την Ελλάδα. Καλούμε όλους τους ΣΕΠΕ και τις ΕΛΜΕ και τις Ομοσπονδίες ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να πάρουν αποφάσεις για απεργιακή κινητοποίηση.

·         Στο ενδιάμεσο διάστημα προχωράμε σε πολύμορφες δράσεις ενημέρωσης των συναδέλφων με κείμενα, αφίσες βίντεο, ακτιβιστικές δράσεις ενημέρωσης, προπαγάνδιση στα ΜΜΕ, γράμμα στους γονείς και στην κοινωνία, εκδηλώσεις στα πανεπιστήμια κ.α. Προχωράμε σε γενικές συνελεύσεις στα τοπικά σωματεία μας, ενεργοποιούμε επιτροπές αγώνα παντού.

·         Στα πλαίσια της καμπάνιας για την Μητρότητα καλούμε όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα σε σύσκεψη το Σάββατο 25/1 ώστε να αποφασίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της καμπάνια για την Μητρότητα.

·       Οι ελαστικά εργαζόμενοι που αγωνίζονται και διεκδικούν είναι ο φόβος των εργοδοτών και του κράτους. Η επίθεση που δέχονται οι συναδέλφισσες αναπληρώτριες (Δινοπούλου Β, και Μαργαρίτη Ε.) που ασκώντας τα καθήκοντά τους ως μέλη ΔΣ της ΔΟΕ και του ΣΕΠΕ Άνω Λιοσίων Ζεφυρίου Φυλής αντίστοιχα είναι επίθεση σε όλες και όλους τους αναπληρωτές. Η κυβέρνηση κόβει αυθαίρετα προϋπηρεσία των συναδελφισσών χωρίς κανέναν λόγο θέλοντας να φοβίσει τους αναπληρωτές να σταματήσουν να αγωνίζονται. Μέχρι και σήμερα Η Υπουργός και η Κυβέρνηση δεν έχει πάρει θέση γιατί έχουν κόψει προϋπηρεσία από αναπληρώτριες που εκλέχτηκαν στο σωματείο. Δεν πρόκειται να μείνει αναπάντητο. Προχωράμε σε κινητοποιήσεις στις τοπικές διευθύνσεις απαιτώντας να προσμετρηθεί άμεσα όλη η προϋπηρεσία και να δοθεί το δικαίωμα σε όλες και όλους τους αναπληρωτές να συμμετάσχουν ακώλυτα στα σωματεία ως εκλεγμένα μέλη.  

Παίρνουμε τη ζωή και την δουλειά μας στα χέρια μας!

Στον ανταγωνισμό και την ανασφάλεια απαντάμε συλλογικά και μαχητικά μέχρι την νίκη!

Κατάργηση του Προσοντολογίου των απολύσεων!

Ούτε αναπλήρωση ούτε ανεργία. Δεν θα παζαρέψουμε κανέναν και καμία!

Μονιμοποίηση τώρα όλων των αναπληρωτών αποκλειστικά με το Πτυχίο και όλη την Προϋπηρεσία!

Το προσοντολόγιο των απολύσεων να καταργηθεί - Πανελλαδική Συνέλευση Αγώνα Δευτέρα 6/1 στις 14.00, ΔΟΕ Ξενοφώντος 15α Σύνταγμα

Πανελλαδική Συνέλευση Αγώνα 6/1/2020, 14.00, ΔΟΕ Ξενοφώντος 15α Σύνταγμα

ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΑΔΙΟΡΙΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

Μετά την πρόσφατη έκδοση των πινάκων με τον νόμο 4589/19 (προσοντολόγιο), περίπου 2.000 υποψήφιοι κρίνονται απορριπτέοι από τις προκηρύξεις 1ΕΑ/2019, 2ΕΑ/2019 και 3ΕΑ/2019 του ΑΣΕΠ για πλήρωση κενών θέσεων προσωπικού στην ειδική αγωγή.

Η μη καταβολή του παραβόλου των τριών ευρώ, που σε καμία περίπτωση δεν έγινε με δόλο αλλά αντίθετα είναι συνέπεια των ασαφών οδηγιών του ΑΣΕΠ σχετικά με την υποβολή των αιτήσεων και άλλων τεχνικών ζητημάτων, τους αποκλείει από την εργασία για τρία έτη με βάση τον νόμο 4589/2019. Οι συνάδελφοι όχι μόνο αποκλείονται από τους όποιους μόνιμους διορισμούς, αλλά δε θα μπορούν να προσληφθούν ούτε ως αναπληρωτές για τα επόμενα τρία χρόνια, δεδομένου ότι οι πίνακες είναι ενιαίοι και «κλειδώνουν»!

Οι πρώτες λοιπόν ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ συναδέλφων με τον νόμο του προσοντολογίου είναι γεγονός!

Το προσοντολόγιο δείχνει τον απόλυτο

Η κατανομή των απολύσεων

Ανακοινώθηκαν στο τέλος της προηγούμενης εβδομάδας οι πίνακες κατανομής των 4.500 διορισμών που η κυβέρνηση της ΝΔ «επιδιώκει να επιταχύνει» μέσα στο 2019. Ας «διαβάσουμε» λοιπόν τι λένε αυτοί οι πίνακες, ας προσπαθήσουμε να αναγνώσουμε το περιβάλλον στο οποίο γίνονται, και ας εξετάσουμε και τις συνέπειες της εφαρμογής του προσοντολογίου στην ειδική αγωγή για τη σύνταξη των αξιολογικών πινάκων.

1.   Η φετινή χρονιά σημαδεύεται από την πρόσληψη 38.000 (!!) αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης. Αριθμός που όχι απλώς δεν νοείται να αποζητά συγχαρητηρίων αλλά αντίθετα αποδεικνύει με τον πιο κραυγαλέο τρόπο την ασφυκτική κατάσταση των σχολείων μας. Φανταστείτε για μια στιγμή αν 38.000 εκπαιδευτικοί απουσίαζαν ταυτόχρονα από τα σχολεία μας, για 5 μέρες ας πούμε. Το αποτέλεσμα θα ήταν αδιανόητο! Ούτε ένα κυριολεκτικά σχολείο δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει χωρίς αυτές τις προσλήψεις! Δεν μιλάμε για έκτακτες λοιπόν ανάγκες που «αναπληρώνονται» προσωρινά, αλλά για εκπαιδευτικούς που ανακυκλώνονται στο να καλύπτουν τους εαυτούς τους ΞΑΝΑ και ΞΑΝΑ για πάνω από 10 χρόνια. Και ας μη βιαστούν να προτρέξουν οι διάφοροι «καλοθελητές» να αμφισβητήσουν τους συναδέλφους μας μηδενικής προϋπηρεσίας που μαζικά μπήκαν στην εκπαίδευση τα τελευταία δύο χρόνια. Κανένας/καμιά δεν περισσεύει! Οι σύγχρονες μορφωτικές ανάγκες επιβάλλουν την παρουσία τους και, προχωρώντας ένα βήμα παραπέρα, ο πραγματικός αριθμός ξεπερνά κατά πολλές χιλιάδες τις φετινές προσλήψεις. Γιατί ως εκπαιδευτικό κίνημα δώσαμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε τη μάχη για την ικανοποίηση του συνόλου των αιτημάτων μας για: μείωση του αριθμού στις τάξεις, μείωση των χρόνων συνταξιοδότησης, την πλήρη στελέχωση όλων των υποστηρικτικών δομών, Τ.Ε. και παράλληλες στηρίξεις στη βάση των αναγκών των μαθητών με αναπηρία ή/και ειδ. εκπ/κές ανάγκες, την ένταξη των προσφυγόπουλων στα δημόσια πρωινά τμήματα, την εφαρμογή της δίχρονης προσχολικής αγωγής και εκπαίδευσης καθολικά σε όλη την επικράτεια, την κάλυψη των αναγκών στις αντίστοιχες ειδικότητες σε α/βάθμια και β/βάθμια για την ολόπλευρη μόρφωση και παιδεία.

2.   Κι όμως την ώρα που ο αριθμός των εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής και των συναδέλφων ΕΕΠ-ΕΒΠ αγγίζει τους πάνω από 16.000, η κυβέρνηση της ΝΔ ανακοίνωσε την κατανομή 4.500 θέσεων στην ειδική αγωγή, υλοποιώντας την απόφαση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – που χυδαία και προκλητικά τώρα χύνει κροκοδείλια δάκρυα για όσους ο δικός τους ψηφισμένος νόμος απέκλεισε/απέλυσε. Την ίδια στιγμή,

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ

7/12/2019 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ

Το Σάββατο 07/12/2019 πραγματοποιήθηκε πανελλαδική συνέλευση του Συντονιστικού Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών μέσω skype στην οποία συμμετείχαν πάνω από 80 συνάδελφοι/συναδελφισσες από τις περιοχές: Αθήνα, Χανιά, Ρέθυμνο, Ηράκλειο, Θεσσαλονίκη, Πάρος, Κέρκυρα, Αλεξανδρούπολη και Μυτιλήνη. Όλες οι περιοχές πήραν τον λόγο και από κοινού συνδιαμορφώθηκε το παρακάτω δελτίο τύπου.

Στη συνέλευση τα κεντρικά ζητήματα που αναδείχθηκαν ήταν:

·     Ο κανιβαλισμός, η πιο σκληρή και τιμωρητική αξιολόγηση και, όπως φαίνεται καθαρά από τους νέους πίνακες, οι απολύσεις που φέρνει το προσοντολόγιο και ο νόμος 4589/19. Το νέο σύστημα του προσοντολογίου καλεί τους εκπαιδευτικούς να «αγοράσουν» τη θέση εργασίας τους, μετακυλύει την ευθύνη της ανεργίας τους στους ίδιους και είναι καθαρά ένα σύστημα απολύσεων καθώς δεν διστάζει να θυσιάσει χιλιάδες κόσμο πετώντας τον έξω από τους πίνακες για όσα χρόνια η εκάστοτε ηγεσία του υπουργείου αυθαίρετα αποφασίζει. Ταυτόχρονα σκόπιμα αδιαφορεί για τους νέους απόφοιτους και τους αδιόριστους συναδέλφους οι οποίοι είναι σε αδιέξοδο καθώς δεν μπορούν να δουν τους εαυτούς τους στην εκπαίδευση, ενώ ο καθένας και η καθεμιά καλείται να ανταγωνιστεί τον διπλανό του προκειμένου να διεκδικήσει μια θέση στο σχολείο. Το νέο εργασιακό καθεστώς που οραματίζονται οδηγεί τους υποψηφίους -για μια θέση ελαστικής εργασίας/αναπλήρωσης- σε ένα αέναο κυνήγι προσόντων προκειμένου να «αποδείξουν» την «αξία» και τη δυνατότητα τους να δουλεύουν , απαξιώνει το πτυχίο και τα εργασιακά δικαιώματα που αυτό κατοχυρώνει, ενώ τα χρόνια εργασίας δεν κατοχυρώνουν το αυτονόητο δικαίωμα στη μόνιμη, σταθερή και αξιοπρεπή δουλειά αλλά αντίθετα μπαίνουν στο ζύγι και η απειλή της εναλλαγής μεταξύ εργασίας/ανεργίας είναι πιο επιθετικά εδώ παρά

Πανελλαδική συνέλευση μέσω skype

Συνέλευση Σάββατο 7/12, 17:00 ΔΟΕ (Ξενοφώντος 15α, Σύνταγμα)