Δελτίο Τύπου της συνέλευσης 24/11

Δελτίο Τύπου της συνέλευσης 24/11

Στη συνέλευση του Συντονιστικού στις 24/11 αναδείχθηκε για ακόμη μία φορά ως κεντρικό ζήτημα το επικείμενο προσοντολόγιο. Η σκόπιμη κωλυσιεργία του Υπουργείου να ανακοινώσει το σχέδιο του συστήματος προλήψεων/διορισμών, επιδιώκει να διαμορφώσει όρους αναμονής και στοχεύει στην αδρανοποίηση μεγάλης μερίδας εκπαιδευτικών και τον εγκλωβισμό των εκπαιδευτικών σε μια συζήτηση γύρω από κριτήρια που οδηγούν στην διάσπαση του κλάδου . Οι ανακοινώσεις του Υπουργείου είναι ξεκάθαρες και δεν υπάρχει κάτι να περιμένουμε να ανακοινωθεί επίσημα για να καταλάβουμε ότι οι σχεδιασμοί του δεν εξυπηρετούν κανέναν, ούτε τους εκπαιδευτικούς εργαζόμενους, ούτε τους μαθητές ούτε και το ίδιο το σχολείο. Σκόπιμη σιγή ιχθύος και αντίστοιχη αναμονή χωρίς να παίρνει ξεκάθαρη θέση για τους διορισμούς η πλειοψηφία της ΔΟΕ από τη μια, και από την άλλη η ΟΛΜΕ, η οποία έχει ήδη καταθέσει πρόταση κριτηρίων, ενισχύοντας τον αλληλοσπαραγμό κόντρα και μακριά από τα αιτήματα του εκπαιδευτικού κινήματος. Με αυτόν τον τρόπο αφήνουν ανοιχτό τον δρόμο στα σχέδια της Κυβέρνησης.

Είναι ολοφάνερος ο στόχος από κυβέρνηση-ΕΕ-ΟΟΣΑ για τον μελλοντικό ελαστικά εργαζόμενο εκπαιδευτικό. Την ίδια στιγμή η αντιπολίτευση (ΝΔ) παρουσιάζει τις θέσεις της για την παιδεία μιλώντας για εθελοντισμό, επιχειρηματικότητα, «άσκηση» σε επιχειρήσεις από μαθητές καταθέτοντας στην ουσία ένα περιτύλιγμα της ίδιας πολιτικής με αυτήν της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ (αξιολόγηση-απολύσεις-ελαστική εργασία).

Ο μοναδικός δρόμος  για την κατάκτηση των δίκαιων αιτημάτων μας είναι η συλλογική δράση και ο αγώνας!  

Οι δημοσιονομικοί περιορισμοί, οι μνημονιακές δεσμεύσεις και η πλήρης υποταγή στα μέτρα λιτότητας και φτώχειας, το νομοθετικό «απαράβατο» του ν. 3848 της Διαμαντοπούλου και ο ΑΣΕΠ, αποδεικνύουν περίτρανα την έλλειψη πολιτικής βούλησης για ικανοποίηση του αιτήματος για μαζικούς μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ! Την ίδια στιγμή τα διάφορα προγράμματα ΕΣΠΑ αποτελούν το άλλοθι για περιστολή των εργασιακών δικαιωμάτων, από το σύνολο των αδειών αλλά και την απαγόρευση άσκησης διδακτικών καθηκόντων, όπως επιδίωξαν να επιβάλλουν πέρσι για την ενισχυτική διδασκαλία.

Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε απέναντι και θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για τη διεκδίκηση των αναγκών μας! Δε θα περιορίσουμε τις απαιτήσεις μας στους περιορισμούς της «κανονικότητάς» τους! Παλεύουμε για τη δουλειά και την αξιοπρέπεια μας, για το δημόσιο δωρεάν σχολείο για όλα τα παιδιά, κόντρα στην αγοραία λογική του ανταγωνισμού και της επιχειρηματικότητας!

Το προσοντολόγιο δε θα περάσει! Καμία ανατροπή των πινάκων.

Είναι αναφαίρετο δικαίωμα η μόνιμη και σταθερή εργασία

Είναι αναφαίρετο δικαίωμα του κάθε παιδιού και του κάθε γονέα, το σχολείο να έχει όλο το μόνιμο προσωπικό που χρειάζεται και να μην συμπληρώνεται σε δόσεις κάθε μήνα από καινούργιους εκπαιδευτικούς.

· Απαιτούμε εδώ και τώρα Μαζικούς Μόνιμους Διορισμούς αποκλειστικά με το πτυχίο και την προϋπηρεσία και άμεσα μέτρα για νέες θέσεις εργασίας (μείωση του αριθμού παιδιών ανά τμήμα, μείωση του ορίου συνταξιοδότησης, άμεση θεσμοθέτηση της 2χρονης προσχολικής παντού)

· Καλούμε την ΔΟΕ και την ΟΛΜΕ να βγάλουν άμεσα απεργία και όχι 3ωρη στάση μόλις ανακοινωθεί το προσοντολόγιο.

· Καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς, τους συλλόγους ΠΕ και τις ΕΛΜΕ σε κινητοποιήσεις και καταλήψεις στις περιφέρειες και στις διευθύνσεις μόλις ανακοινωθεί το προσοντολόγιο.

· Καλούμε όλα τα σωματεία στις συνελεύσεις τους και στα ΔΣ να εξετάσουν τη δυνατότητα αγωνιστικής απάντησης με πανεκπαιδευτικό πανελλαδικό συλλαλητήριο στο κέντρο κάθε πόλης το πρώτο δεκαήμερο του Δεκέμβρη.

Καμπάνια Μητρότητας

Η συζήτηση για την καμπάνια μητρότητας επικεντρώθηκε στην υλοποίηση των προτάσεων που προέκυψαν στην σύσκεψη της 12/11. Οι φόρμες των αιτήσεων για τις αναπληρώτριες έχουν δρομολογηθεί από δικηγόρο και μόλις είναι έτοιμες θα τις κοινοποιήσουμε για να είναι διαθέσιμες για χρήση από κάθε ενδιαφερόμενη/νο.

Aποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου μέσα στον Δεκέμβρη, ενώ νωρίτερα να προηγηθεί αφισοκόλληση, μοίρασμα κειμένων και ενημέρωση στο κέντρο της Αθήνας. Μέσα στις επόμενες μέρες θα δημιουργηθεί σελίδα για την προώθηση της καμπάνιας.

Επισημάνθηκε το δικαίωμα της κάθε εργαζόμενης να διεκδικήσει στον χώρο εργασίας της χώρο θηλασμού.

Επιπλέον τονίστηκε ότι η καμπάνια αφορά και διεκδικεί την αντίστοιχη άδεια ανατροφής και για τους άντρες-πατέρες αναπληρωτές καθώς και κάθε κηδεμόνα. Είναι επιτακτική η ανάγκη να στηρίξουν αυτές τις διεκδικήσεις οι ομοσπονδίες ΔΟΕ και ΟΛΜΕ καθώς και όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία.

Καλούμε κάθε σωματείο να στηρίξει αυτή την καμπάνια, να ενημερώσει όλες και όλους τους συναδέλφους καθώς και να στηρίξει την κάθε αίτηση που θα γίνει για χορήγηση της αντίστοιχης άδειας.

Να δώσουμε τη μάχη ενάντια στο φασισμό και τον εθνικισμό

Το τελευταίο διάστημα εμφανίστηκαν, υποκινούμενοι από φασιστικές ομάδες της Χ.Α. και από άλλους ακροδεξιούς χώρους, καταλήψεις σε σχολεία της Β/θμιας. Με πρόσχημα και αιτήματα την Μακεδονία, τον Κατσιφά και την Β.Ήπειρο και χωρίς την αποδοχή της πλειοψηφίας των μαθητών στις περισσότερες περιπτώσεις έγιναν κάποιες καταλήψεις κυρίως στη βόρειο Ελλάδα.

Τα γεμάτα μίσος αιτήματα των καταλήψεων δεν μπορούν να κρύψουν την ακροδεξιά φασιστική τους υποκίνηση. Οι εκπαιδευτικοί έχουμε χρέος να βγούμε μπροστά και να αναδείξουμε αυτή την κατάσταση!  

Να αναδείξουμε ποιοι είναι αυτοί πίσω από τις καταλήψεις! Να αναδείξουμε ότι ο εθνικισμός κάθε άλλο παρά αντισυστημικός είναι! Βάζουν πλάτες στην επέλαση του κεφαλαίου, στις διευκολύνσεις στους επιχειρηματίες και την εργοδοσία, έχουν σταθεί απέναντι σε κάθε ελπιδοφόρα κινητοποίηση της νεολαίας και των μαθητών, είναι αυτοί που δολοφονούν και επιτίθενται στους φτωχούς και αδύναμους αυτού του κόσμου.  Έχουμε υποχρέωση να μιλήσουμε στα παιδιά και να αναδείξουμε τον διαχρονικό συστημικό ρόλο του Φασισμού και του Εθνικισμού!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ενημερώσεις στους Συλλόγους Διδασκόντων και να διοργανώσουν αντιρατσιστικές, αντιφασιστικές δράσεις την 29/11.

Να γίνει η 29/11 μέρα αντιφασιστικής δράσης! Με συζήτηση, με προβολή ταινιών, με ένα πανό και οποιαδήποτε άλλη σχολική μαθητική δράση με αντιρατσιστικό πρόσημο!

Στηρίζουμε την «Πρωτοβουλία για τον Συντονισμό Σχολείων και Μαθητών Αθήνας» που έβγαλαν ανακοίνωση κάλεσμα για το συγκεκριμένο θέμα και καλούν «…όλους τους μαθητές να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους και να μετατρέψουν την εθνικιστική φιέστα σε πανελλαδική μέρα πολύμορφης δράσης ενάντια στον φασισμό και τον εθνικισμό. Να κρεμάσουμε πανό να πραγματοποιήσουμε συμβολικές αποχές, να πάρουμε αποφάσεις καταδίκης της συγκεκριμένης δράσης μέσα από τις συνελεύσεις μας, τα 15μελή και τα 5μελή...»

Ψήφισμα για Μητρότητα

ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Το Υπουργείο Παιδείας, ουσιαστικά στερεί από χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε γυναίκας σε προστατευόμενη κύηση, λοχεία αλλά και ανατροφή του παιδιού της. Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Το είδος της σύμβασής τους καθορίζει κατά πόσον μπορούν να εγκυμονήσουν, το πόσο μητέρες μπορεί να είναι ή το πόσο ανάγκη τις έχει το μωρό τους, τη στιγμή μάλιστα που κάθε ένσημο ή προϋπηρεσία επιβάλλονται ως προϋποθέσεις για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ κάθε καλοκαίρι ή την επαναπρόσληψη κάθε νέο έτος αντίστοιχα.

Συγκεκριμένα:

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στερούνται άδειας επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας. Οι συναδέλφισσες τιμωρούνται για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους στο όνομα της μείωσης του κόστους και εξαναγκάζονται είτε να παραμείνουν στη δουλειά εκθέτοντας σε κίνδυνο τις ίδιες και τα έμβρυα, είτε να παραιτηθούν των δικαιωμάτων τους αποδεχόμενες ότι θα παραμείνουν χωρίς μισθό, ένσημα, προϋπηρεσία και ευκαιρία να ξαναεργαστούν ως αναπληρώτριες.

Λειψά δικαιώματα έχουν οι αναπληρώτριες και κατά την άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας), καθώς δικαιούνται μόλις 119 μέρες άδειας συνολικά, 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά. Είναι χαρακτηριστικό ότι καθ’ όλο το παραπάνω διάστημα ο εργοδότης καταβάλλει μισθό και ένσημα μόνο για τις 13 πρώτες μέρες. Όσες γυναίκες μάλιστα δεν έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα την τελευταία διετία αποκλείονται από το επίδομα μητρότητας του ΙΚΑ, ενώ όσες δε δουλεύουν κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας-δηλαδή κατά τα μακρά καλοκαίρια της ανεργίας των αναπληρωτών-αποκλείονται από τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ. Επιπρόσθετα καμία προσαύξηση της άδειας κύησης δεν προβλέπεται σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, καμία προσαύξηση της άδειας λοχείας σε περίπτωση πολυτεκνίας, όπως δίκαια ορίζεται για τις μόνιμες συναδέλφισσες. Ούτε λόγος για τις αναπληρώτριες που υιοθετούν, αφού καμία άδεια ή επίδομα μητρότητας δεν προβλέπεται, σε μια ευθεία παραβίαση του δικαιώματός τους να επιτελέσουν τον μητρικό τους ρόλο.

Οι νέες μητέρες αναπληρώτριες εξαναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους 63 μέρες μετά τον τοκετό παρά τις συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία του μωρού, αφού ο αποκλειστικός εξάμηνος θηλασμός βοηθά στην αποφυγή της βρεφικής θνησιμότητας, παρέχει προστασία από χρόνια νοσήματα, προσφέρει συναισθηματική κάλυψη και δίνει ώθηση στην ψυχοκινητική ανάπτυξη μέσω της επαφής. Αποκλείονται τόσο από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου μετ’ αποδοχών, όπως ισχύει για τους γονείς μόνιμους εκπαιδευτικούς, όσο και από την εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ, όπως ισχύει για τις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Εκ των πραγμάτων έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μονάχα μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας από την άλλη, γίνεται σαφές ότι ο εκβιασμός της τριπλής διακοπής μισθοδοσίας/ενσήμων/προϋπηρεσίας λειτουργεί αποτρεπτικά τόσο ως προς τη λήψη άδειας επαπειλούμενης κύησης, όσο και ως προς τη λήψη τετράμηνης άδειας ανατροφής. Η στέρηση δε της προϋπηρεσίας οδηγεί τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς μπροστά στο φάσμα της παρατεταμένης ανεργίας. Οι διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας πιστές στη «διαχείριση προσωπικού» και στους «δημοσιονομικούς περιορισμούς»  δε δίστασαν να ανταγωνιστούν τους χειρότερους εργοδότες καταπατώντας το θεμελιώδες δικαίωμα της γυναίκας εργαζόμενης στη μητρότητα, το δικαίωμα του παιδιού στη μητρική παρουσία. Δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

·         Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

·         Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

·         Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

Υπογραμμίζουμε ότι η κυρίαρχη πολιτική της αδιοριστίας ουσιαστικά καταργεί οποιαδήποτε συνθήκη εργασιακής ασφάλειας και σταθερότητας για οποιονδήποτε οικογενειακό προγραμματισμό. Οι αναπληρώτριες δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας και αντιμετωπίζουν το δίλημμα της μητρότητας ή της συνέχισης της δουλειάς. Σε πολλές μάλιστα περιπτώσεις οι μητέρες αναπληρώτριες βρεφών  οδηγούνται στην παραίτηση, κατ' ουσίαν απόλυση, λόγω των αυξημένων απαιτήσεων φροντίδας ενός μωρού και σε συνδυασμό με τις δραματικά αναντίστοιχες θέσεις των βρεφονηπιακών σταθμών. Πλάι στον αγώνα μας για μαζικούς μόνιμους διορισμούς κι εργασιακά δικαιώματα για όλες και όλους, οφείλουμε να απαντήσουμε στη βία που βιώνουν χιλιάδες συναδέλφισσες απαιτώντας ΠΛΗΡΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ.

Στα πλαίσια της καμπάνιας αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί συνέντευξη τύπου μέσα στον Δεκέμβρη, ενώ νωρίτερα να προηγηθεί αφισοκόλληση, μοίρασμα κειμένων και ενημέρωση στο κέντρο της Αθήνας. Μέσα στις επόμενες μέρες θα δημιουργηθεί σελίδα για την προώθηση της καμπάνιας και θα δημοσιευτούν και οι φόρμες-αιτήσεις για τις άδειες. 

ΚΑΛΟΥΜΕ:

·         Τα σωματεία να πάρουν αποφάσεις στήριξης της καμπάνιας και να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα των ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους, στηρίζοντας την/τον κάθε συνάδελφο που θα αιτηθεί την αντίστοιχη άδεια.

·         Τις ομοσπονδίες ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να στηρίξουν την καμπάνια υπερασπίζοντας την πλήρη προστασία της κύησης και της μητρότητας για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς με κάθε μέσο, συνδικαλιστικό και νομικό (νομική γνωμοδότηση, ένδικα).

·         ΚΑΛΟΥΜΕ όλες τις συναδέλφισσες, σε συνεργασία με το σωματείο, να καταθέσουν σε κάθε διεύθυνση αιτήσεις που θα απαιτούν  9μηνη άδεια όπως ακριβώς την αιτούνται οι μόνιμες συναδέλφισσες,  άδεια για επαπειλούμενη κύηση και αίτηση για επιστροφή αναδρομικών μισθών, ενσήμων, μορίων για όσες συναδέλφισσες πήραν «τιμωρητική» άνευ αποδοχών άδεια. Αυτές οι αιτήσεις μαζί με την γνωμοδότηση καταπέλτη δικηγόρου που έχουμε, μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όποια συναδέλφισσα θέλει για να δημιουργήσουμε ένα δίχτυ προστασίας και υποστήριξης από σωματεία, επιτροπές και εργαζομένους που θα σηκώσουν την κάθε περίπτωση και θα στηρίξουν τον αγώνα κάθε συναδέλφισσας.

Ψήφισμα Προσοντολόγιο

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ!

ΜΟΝΙΜΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Ενάντια στις ατομικιστικές λύσεις, τη βαρβαρότητα και την αντι-εκπαιδευτική πολιτική ΟΟΣΑ και μνημονίων προτάσσουμε τις συλλογικές διεκδικήσεις! Κανείς αναπληρωτής απέναντι στον άλλον ή μόνος!

Τέλος στην ελαστική εργασία! Εργασιακά και μορφωτικά δικαιώματα μπροστά!

Το πρώτο δύσκολο βήμα έγινε, το προηγούμενο διάστημα δώσαμε μια μεγάλη μάχη και ξεκάθαρο μήνυμα αγώνα με διάρκεια και αποφασιστικότητα διεκδικώντας το αυτονόητο δικαίωμά μας: το δικαίωμα στη μόνιμη, σταθερή και αξιοπρεπή εργασία για όλους! Τα χρόνια περιπλάνησης, ανασφάλειας, αβεβαιότητας και ανεργίας, μας πεισμώνουν για τον δίκαιο αγώνα μας! Oι μεγαλειώδεις συγκεντρώσεις, και η ενότητα του εκπαιδευτικού κινήματος, με προμετωπίδα τον κόσμο της αναπλήρωσης και του φοιτητικού κινήματος, αποτελούν την πυξίδα και τον οδικό χάρτη για τη συνέχιση του δίκαιου αγώνα μας. Αρκεί να συνειδητοποιήσουμε τη δύναμη, την επιτακτικότητα της ενότητας και τη δυνατότητα να επιβάλουμε τους διορισμούς με τους δικούς μας όρους. Να μη χρησιμοποιηθούν οι διορισμοί ως «δούρειος ίππος» για την επέλαση όλης της νέο-συντηρητικής εργαλειοθήκης και των νέο-φιλελεύθερων ιδεολογημάτων του κυνηγιού προσόντων και της επισφάλειας σε καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα, αλλά να κερδηθούν και να επιβληθούν από εμάς για εμάς, για τα κοινά – συλλογικά εργασιακά μας δικαιώματα. Ενάντια στη διάλυση του δημοσίου σχολείου (βλ. αποκέντρωση, αυτονομία, υπο-χρηματοδότηση κλπ.), στη μονιμοποίησης της ελαστικής εργασίας (5ετείς συμβάσεις, αξιολόγηση/ απολύσεις), στην αφαίρεση κάθε έννοιας συλλογικών και κλαδικών εργασιακών δικαιωμάτων που μεταθέτει την ευθύνη της ανεργίας στην ατομική πορεία του καθενός (π.χ. διευθυντές μάνατζερ που θα προσλαμβάνουν εκπ/κούς) και διεκδικήσεων που απορρέουν πρώτιστα από το πτυχίο (π.χ. ΠΠΔΕ), να υπερασπιστούμε τον κοινό μας τόπο: Τα χρόνια επιστημονικής, παιδαγωγικής, διδακτικής και επαγγελματικής μας (συν)ύπαρξης και στήριξης του δημοσίου σχολείου (= Πτυχίο & προϋπηρεσία).

Η κατεύθυνση του Υπουργείου σε πλήρη εναρμόνιση με τις γραμμές του ΟΟΣΑ για το σχολείο της αγοράς, είναι να διαμορφώσει ένα νέο σύστημα πρόσληψης/διορισμού (βλ. προσπάθειες Φίλη, τροπολογία Γαβρόγλου για ειδική αγωγή) εισάγοντας κριτήρια-προσοντολόγιο (που θα συνδέονται και με αξιολόγηση/απολύσεις) μεταθέτοντας έτσι την ευθύνη της αδιοριστίας και της κυλιόμενης ανεργίας στους εκπαιδευτικούς και στα «ελλιπή» προσόντα τους. Το σύστημα πρόσληψης που θέλουν να δημιουργήσουν θα κατοχυρώνει ότι το κράτος δεν έχει καμία υποχρέωση απέναντι σε αυτόν που απασχολεί επί χρόνια. Ουσιαστικά, θα αφαιρεί κάθε κατοχύρωση δικαιώματος μόνιμης εργασίας στον αναπληρωτή που τη μια χρονιά μπορεί να δουλεύει και την άλλη όχι. Βασικά στοιχεία αυτού του συστήματος επιδιώκουν να είναι η απαξίωση της προϋπηρεσίας (τόσο της παλιάς όσο και της επόμενης) και η μεταβλητότητα στα κριτήρια-προσόντα, ταυτόχρονα με την απαξίωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων του πτυχίου. Προσβλέπουν σε πίνακες και λίστες που θα αλλάζουν κάθε χρόνο, για να βρίσκεται ο κλάδος σε μια μόνιμη επισφάλεια, κυνήγι προσόντων, και πλασματικές κατακερματιστικές αντιπαραθέσεις για μια θέση εργασίας˙ θέσεις που συνεχώς θα μειώνονται: (βλ. Εκπαιδευτικό μνημόνιο, 30ωρο-αύξηση ωραρίου, κατάργηση υπεύθυνου ολοημέρου, απαξίωση – ελλιπής κάλυψη Παράλληλης Στήριξης, συγχωνεύσεις/ καταργήσεις τμημάτων – ΠΔ79, διάλυση δομών ΕΑΕ – Ν/Σ για Δομές, ).

Στην πραγματικότητα το Υπουργείο εφαρμόζει τη μέθοδο του καρότου και του μαστιγίου, δικαιολογώντας την απουσία διορισμών με την έλλειψη συστήματος, αφού το πτυχίο και η προϋπηρεσία μας δεν τους αρκεί. Προσπαθεί να εξασφαλίσει επίπλαστη συναίνεση για ένα σύστημα αποκλεισμού χιλιάδων συναδέλφων από τη μόνιμη και σταθερή εργασία, θέτοντας κριτήρια και εφαρμόζοντας προσοντολόγιο. Κάθε συζήτηση με το Υπουργείο για τον τρόπο διορισμών είναι εις βάρος μας και εξυπηρετεί μόνο πολιτικά συμφέροντα της κυβέρνησης και φιλοκυβερνητικών αυτόκλητων δήθεν εκπροσώπων και συλλόγων αναπληρωτών, καθένας από τους οποίους «κατά σύμπτωση» φωτογραφίζει τον εαυτό του ως ιδανικό κριτήριο διορισμού. Όποιοι μπαίνουν στην διαδικασία συζήτησης - παζαρέματος με το Υπουργείο για τον τρόπο διορισμού συναινούν στη διάσπαση, στον παραγκωνισμό και στην απόλυση χιλιάδων αναπληρωτών και είναι υπόλογοι στον κλάδο. Πρέπει όλοι να πάρουν ξεκάθαρη και δημόσια θέση τώρα, να σταματήσουν να κρύβονται πίσω από κλειστές πόρτες, όπου με αδιαφανείς διαδικασίες και θολές τοποθετήσεις επιδιώκουν να διαμορφώσουν όρους συνδιαλλαγής και συμφωνιών κάτω από το τραπέζι στην πλάτη όλων μας, χαϊδεύοντας τα μουστάκια του Υπουργού.

Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί για όλους τους αναπληρωτές με έστω και μια σύμβαση εργασία με μοναδικό κριτήριο το πτυχίο και την προϋπηρεσία.

Το πτυχίο κατοχυρώνει εργασιακά δικαιώματα! Δεν δεχόμαστε πιστοποιητικά παιδαγωγικής-διδακτικής επάρκειας και έξτρα προϋποθέσεις – κριτήρια - μοριoδότηση που απαξιώνουν το πτυχίο μας, οδηγώντας σε ένα ατελείωτο δαπανηρό κυνήγι προσόντων, στρέφοντας τον έναν εκπαιδευτικό ενάντια στον άλλον. Ενιαία πτυχία με ενιαία επαγγελματικά δικαιώματα!

Η προϋπηρεσία κατοχυρώνει το αναφαίρετο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία: Δεν τη βάζουμε σε καμία διαπραγμάτευση. Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, με αυταπάρνηση έχουμε οργώσει την Ελλάδα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου σχολείου, δεν δεχόμαστε καμία απαξίωσή της προϋπηρεσίας και κανένα ταβάνι σε αυτή. Δε χωράμε σε λίστες με μόρια και κριτήρια που αποδέχονται την ανεργία κάποιων έναντι άλλων, δε θα μοιράσουμε την πίτα που μας δίνουν, θα την μεγαλώσουμε στη βάση των αναγκών του δημόσιου σχολείου και των μαθητών μας, παλεύοντας για μαζικούς διορισμούς και μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών σε ένα σχολείο που θα χωρά όλη τη μόρφωση, όλα τα παιδιά και όλους τους εκπαιδευτικούς.

Το Συντονιστικό Αναπληρωτών - Αδιόριστων Εκπαιδευτικών, σε αγωνιστική συμπόρευση με τις Επιτροπές Αγώνα Αναπληρωτών και το μαχόμενο εκπαιδευτικό κίνημα, δεν συνδιαλεγόμαστε με το Υπουργείο. Το μέλλον μας δεν παζαρεύεται, δεν μπαίνει σε λίστες και κριτήρια. Δυναμώνουμε τη φωνή μας, συσπειρωνόμαστε με επιτροπές αγώνα αναπληρωτών - παρεμβαίνουμε στους τοπικούς συλλόγους μας -συμμετέχουμε στο συντονισμό επιτροπών και συλλόγων, δυναμώνουμε μέσα από τα σωματεία μας. Με ενότητα στο περιεχόμενο και στη δράση, συνελεύσεις αγώνα, συντονισμό «από τα κάτω», στο δρόμο του Μάρτη, το εκπαιδευτικό κίνημα θα δώσει τις απαντήσεις στο δρόμο και θα επιβάλει το ΔΙΚΑΙΟ των ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ:

Μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των συμβασιούχων-αναπληρωτριών/τών με μοναδικό κριτήριο το πτυχίο και την προϋπηρεσία. Όχι στο νέο προσοντολόγιο (ΟΟΣΑ) και στη διάσπαση. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

-Κατάργηση του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και του ν.3848/2010 (Διαμαντοπούλου) και του ν.4186/2013 (Αρβανιτόπουλου)

- Πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα – προστασία της μητρότητας.                      

ΚΑΛΥΠΤΟΥΜΕ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. Οι μνημονιακές αντιεκπαιδευτικές περικοπές τους εξαφανίζουν θέσεις εργασίας. Για την κάλυψη όλων των αναγκών ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ:

- Το εκπαιδευτικό μνημόνιο να μην εφαρμοστεί, όχι στην αύξηση ωραρίου και στις περικοπές. Μείωση αριθμού μαθητών ανά τμήμα, καμία συγχώνευση/ κατάργηση, μείωση του ορίου συνταξιοδότησης.

- Κάλυψη ΟΛΩΝ των κενών - Όχι στις πολλαπλές μετακινήσεις των αναπληρωτών προκειμένου να καλύψουν το ωράριο. Τοποθέτηση σε δύο σχολεία το πολύ, ενώ για την παράλληλη στήριξη ένας εκπαιδευτικός για κάθε παιδί.

- Πλήρη διαφάνεια και δημοσιοποίηση κενών στις τοποθετήσεις

- Γενναία αύξηση κονδυλίων από τον προϋπολογισμό για την Παιδεία – αυξήσεις για αξιοπρεπείς μισθούς στους νεοδιόριστους – Πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας.

Ψήφισμα ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Σχετικά με τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των αναπληρωτών

Η άνιση αντιμετώπιση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών εκτός από το πεδίο των εργασιακών δικαιωμάτων τους, επεκτείνεται και σε αυτό της συνδικαλιστικής τους δράσης. Χαρακτηριστικό είναι ότι δεν προβλέπεται συμμετοχή των αναπληρωτών συναδέλφων, ως υποψηφίων αιρετών, στις εκλογές των υπηρεσιακών συμβουλίων, στερώντας τους προκλητικά το δικαίωμα του «εκλέγεσθαι». Ο αποκλεισμός όμως δεν περιορίζεται σε αυτό, αφού πρακτικά επεκτείνεται και στη συμμετοχή των αναπληρωτών ως μέλη στα Δ.Σ. των ομοσπονδιών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση της συναδέλφισσας Βαγγελίτσας Δινοπούλου η οποία ως μέλος του Δ.Σ. της ΔΟΕ, ενώ έλαβε τυπικά συνδικαλιστική άδεια, στην πράξη τιμωρείται με στέρηση της προϋπηρεσίας της, η οποία δεν προσμετρείται, για το διάστημα που η εν λόγω άδεια θεωρείται σε ισχύ. Μέχρι στιγμής έχει στερηθεί συνολικά δύο μήνες προϋπηρεσίες παρά το γεγονός ότι εκπλήρωνε τα διδακτικά της καθήκοντα.

Θεωρούμε ότι το υπουργείο παιδείας με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που απαγορεύει στις μητέρες αναπληρώτριες να γεννήσουν και να μεγαλώσουν με ασφάλεια τα παιδιά τους, που τιμωρεί όσους «τύχει» να αρρωστήσουν, στερώντας τους εκτός από την προϋπηρεσία, τα ένσημα και το μισθό, απαγορεύει την ελεύθερη και απρόσκοπτη συνδικαλιστική δράση των ελαστικά εργαζομένων! Ιδιαίτερα σε αυτή την περίοδο που προωθεί το σύνολο των αντιδραστικών μεταρρυθμίσεων για τον τρόπο πρόσληψης/διορισμών είναι ξεκάθαρο ότι επιδιώκει να κόψει κάθε δυνατότητα των αναπληρωτών να δρουν τόσο στα σωματεία τους όσο και στις ομοσπονδίες!

Καλούμε τη Δ.Ο.Ε. να πάρει ξεκάθαρη θέση προασπιζόμενη τη συνδικαλιστική συμμετοχή των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Απαιτούμε:

§     Πλήρη εξίσωση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Ίσα δικαιώματα για άδειες επαπειλούμενης κύησης και ανατροφής στις μητέρες αναπληρώτριες, για αναρρωτικές άδειες, όπως τις δικαιούνται οι μόνιμοι συνάδελφοι, για απρόσκοπτη συνδικαλιστική δράση χωρίς ποινές και αποκλεισμούς!

Ψήφισμα Οδοιπορικά

Μετακινήσεις και οδοιπορικά εκπαιδευτικών

Σύμφωνα με ανακοίνωση-καταγγελία της ΕΛΜΕ Ικαρίας-Φούρνων συνάδελφος εκπαιδευτικός, ολικά τυφλός, τοποθετημένος σε 5 σχολεία, εξαναγκάζεται να πληρώνει κατ’ ελάχιστον 500 ευρώ μηνιαίως, με αποτέλεσμα την οικονομική του εξουθένωση και την αδυναμία αξιοπρεπούς διαβίωσης. Η διοίκηση σε κάθε της βαθμίδα αρνείται οποιαδήποτε ρύθμιση του ζητήματος και δη την ικανοποίηση του αιτήματος της ΕΛΜΕ η οικονομική επιβάρυνση να καλυφθεί εξολοκλήρου από τη ΔΙΔΕ Σάμου. Η εν λόγω έλλειψη απόφασης ταυτίζεται εν προκειμένω με ευθεία επίθεση σε κάθε έννοια κοινωνικής δικαιοσύνης, αφού η ανάληψη κάθε κόστους για την παροχή εργασίας μετατοπίζεται στους ΑΜΕΑ συναδέλφους.

Η συγκεκριμένη στάση αποκαλύπτει επίσης την απόλυτη αναλγησία της διοίκησης που εναποθέτει την καταβολή των όποιων οδοιπορικών μετά το πέρας του σχολικού έτους με την οικονομική επιβίωση των αναπληρωτών να τίθεται ουσιαστικά στο στόχαστρο. Χιλιάδες συνάδελφοι αναγκάζονται καθημερινά να διανύουν τεράστιες χιλιομετρικές αποστάσεις συχνά σε δύσβατες περιοχές, ενώ οι αναγκαστικές μετακινήσεις τους από σχολείο σε σχολείο περιλαμβάνουν πέρα από δεκάδες χιλιόμετρα, διόδια ακόμα και καράβια με υπέρογκο καθημερινό κόστος. Τη στιγμή μάλιστα που οι μετακινήσεις αυτές καλύπτουν έως 5 σχολεία, προκύπτει εύλογα το ερώτημα των παιδαγωγικών επιπτώσεων, καθώς οι εκπαιδευτικοί καλούνται να εκτελέσουν ντελίβερι γνώσεων.

Στηρίζουμε απόλυτα το αίτημα της ΕΛΜΕ Ικαρίας-Φούρνων και ταυτόχρονα, απαιτούμε:

·        Δωρεάν μετακινήσεις για όλους τους εκπαιδευτικούς

·        Καταβολή των οδοιπορικών ανά μήνα σε μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς

Ανακοίνωση για τη συνάντηση του Δ.Σ. της ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α. με την Υφυπουργό Παιδείας κ.Τζούφη Μερόπη

Σχετικά με το Δελτίο Τύπου του Δ.Σ. της ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α. για τη συνάντηση με την Υφυπουργό Παιδείας κ.Τζούφη Μερόπη

Στο δελτίο Τύπου του Δ.Σ. του ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α. αναφέρεται ότι«Πραγματοποιήθηκε στις 20.11.2018 η προγραμματισμένη συνάντηση του Δ.Σ. της ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α. με την Υφυπουργό Παιδείας κ.Τζούφη Μερόπη. Συμμετείχαν στη συνάντηση επιπλέον από το συντονιστικό αναπληρωτών ο κ.Στεργιόπουλος Σπύρος και η κ. Ζενεζή Κυριακή.»

Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι το Συντονιστικό Αναπληρωτών και Αδιόριστων Εκπαιδευτικών ουδεμία σχέση έχει με αυτή την συνάντηση.

Καλούμε το ΔΣ της ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α. να ανακοινώσει επί τω ορθό το Δελτίο Τύπου της και αν αναφέρεται στο «Συντονιστικό Αναπληρωτών με Προϋπηρεσία», να το καταγράψει ξεκάθαρα.

Καλούμε όλους και όλες στην συνέλευσή μας το Σάββατο 24/11 στις 17:30 στη ΔΟΕ (Ξενοφώντος 15^Α, Σύνταγμα) με θεματολογία την καμπάνια για την προστασία της Μητρότητας, το προσοντολόγιο, τις κινητοποιήσεις και την ανάγκη για μαζικό πανεκπαιδευτικό συντονισμό, τόσο με τους αναπληρωτές και τους μόνιμους εκπαιδευτικούς όσο και με τους αδιόριστους συναδέλφους μας, που τα εργασιακά μας δικαιώματα είναι άρρηκτα συνδεδεμένα,ενάντια στον αλληλοσπαραγμό που επιδιώκει η αντιεκπαιδευτική επίθεση.

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ Σάββατο 24/11 17:30

Το Συντονιστικό Αναπληρωτών – Αδιόριστων Εκπαιδευτικών καλεί όλες και όλους σε συνέλευση το Σάββατο 24/11 στις 5.30 μ.μ. στα γραφεία της ΔΟΕ (Ξενοφώντος 15^α, 3^ος όρ., Σύνταγμα).

Θα συζητηθούν:

• ·        Διορισμοί, πτυχίο – προϋπηρεσία, κριτήρια. Άμεσες μελλοντικές κινητοποιήσεις.
• ·        Εργασιακά δικαιώματα αναπληρωτών/ τριών.
• ·        Υλοποίηση προτάσεων όπως κατατέθηκαν στην σύσκεψη που έγινε στα πλαίσια Καμπάνιας για την Προστασία της Μητρότητας στις 12 Νοεμβρίου.

Απαιτούμε τον απόλυτο και έμπρακτο σεβασμό στο δικαίωμα της κάθε γυναίκας στη μητρότητα!

το καθεστώς ανασφάλειας και εκβιασμού απέναντι στις εργαζόμενες μητέρες που απολύονται ή παραιτούνται από τον ιδιωτικό τομέα, καθώς και η απαράδεκτη εξαίρεση των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών από την 9μηνη άδεια ανατροφής παιδιού και η στέρηση μισθού, ενσήμων και προϋπηρεσίας από νέες μητέρες που επιλέγουν να πάρουν άδειες χωρίς αποδοχές ή και να μην αποδεχτούν τη θέση τους καλά κρατούν!

Δίνουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι ο αγώνας μας για το δικαίωμα όλων των εργαζομένων σε σταθερή και μόνιμη εργασία και την εξίσωση των όλων των δικαιωμάτων αναπληρωτών/ τριών συνεχίζεται δυναμικά!

Κανένας αναπληρωτής μόνος ή απέναντι στον άλλον!

Προκλητικοί πανηγυρισμοί για ανύπαρκτες ρυθμίσεις για την μητρότητα!

Προκλητικοί πανηγυρισμοί στις πλάτες των εργαζόμενων μητέρων και των παιδιών τους για δήθεν αλλαγές στην ειδική άδεια μητρότητας! Ντροπή για την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να δημιουργεί με ευτελή τεχνάσματα, που υποτιμούν τη νοημοσύνη μας, εντυπώσεις για ανύπαρκτες ρυθμίσεις!

Βοούν τα διαδικτυακά μέσα ενημέρωσης και όχι μόνο για την «σημαντική» γνωμοδότηση που δημοσίευσε το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (ΝΣΚ) σχετικά με την ειδική άδεια μητρότητας. Συγκεκριμένα, η εν λόγω απόφαση προέκυψε μετά από ερώτημα για το κατά πόσο η ειδική άδεια μητρότητας των 30 μηνών για μειωμένο ωράριο στις εργαζόμενες μητέρες (με συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου) ή στους πατέρες, εφόσον δεν κάνουν χρήση εκείνες, συμψηφίζεται χρονικά με το 6μηνο ανατροφής που δίνεται από τον ΟΑΕΔ. Με βάση λοιπόν την επίμαχη γνωμοδότηση του ΝΣΚ προκύπτει αυτό που έτσι κι αλλιώς ίσχυε!! Ότι δηλαδή το 30μηνο δεν συμψηφίζεται με το 6μηνο!

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες θα δώσουμε την απάντηση που αρμόζει στην κυβέρνηση αλλά και όλους τους εκφραστές της ίδιας πολιτικής που έχουν διαλύσει τα εργασιακά δικαιώματα!

Ήρθε η ώρα να ακουστεί η φωνή της κάθε εργαζόμενης μητέρας!

Ήρθε η ώρα να απολογηθεί ο κάθε εργοδότης και το κάθε υπουργείο!

Να θυμίσουμε στους «περιχαρείς» του Υπουργείου Εργασίας, με την Υπουργό Αχτσιόγλου να δηλώνει ότι κάνει δεκτή την «τροποποίηση», όλες εκείνες τις περιπτώσεις μητέρων που απολύονται ως μη παραγωγικές για τους στόχους της αγοράς, επειδή εγκυμονούν ή επειδή διεκδικούν τις νόμιμες άδειες ανατροφής και μητρότητας. Εργαζόμενες αναλώσιμες, βορά στις ορέξεις του κάθε εργοδότη που αντιμετωπίζει τα δικαιώματα ως «κόστος» και «ζημιά» στα κέρδη τους! Αλλά να τους θυμίσουμε κι όλες εκείνες τις μητέρες που, κάτω ακριβώς από την πίεση και τον φόβο που δημιουργεί η αντεργατική πολιτική τους και οι διευκολύνσεις προς την εργοδοσία και τα ορθάνοιχτα παράθυρα των νόμων, παραιτούνται, ή υποχρεώνονται σε εξαντλητικά ωράρια χωρίς καμιά διευκόλυνση μακριά από τα βρέφη τους, υποχρεωμένες να θηλάσουν σε κάθε είδους ακατάλληλους χώρους.

Να τους θυμίσουμε επίσης την αισχρή εξαίρεση των αναπληρωτριών από τα παραπάνω λειψά δικαιώματα, οι οποίες δικαιούνται μόλις 119 μέρες άδειας συνολικά, διάστημα κατά το οποίο ο εργοδότης καταβάλλει μισθό και ένσημα μόνο για τις 13 πρώτες μέρες. Νέες μητέρες αναπληρώτριες εξαναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους 63 μέρες μετά τον τοκετό. Αποκλείονται τόσο από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου μετ’ αποδοχών, όπως ισχύει για τους γονείς μόνιμους εκπαιδευτικούς, όσο και από την εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ, όπως ισχύει για τις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Εκ των πραγμάτων έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μονάχα μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας από την άλλη. Ο εκβιασμός της τριπλής διακοπής μισθοδοσίας/ενσήμων/προϋπηρεσίας λειτουργεί αποτρεπτικά τόσο ως προς τη λήψη άδειας επαπειλούμενης κύησης, όσο και ως προς τη λήψη τετράμηνης άδειας ανατροφής.

Στη αταλάντευτη μάχη μας για το δικαίωμα όλων των εργαζόμενων στη μόνιμη και σταθερή εργασία, για την κατάργηση κάθε ελαστικής εργασιακής σχέσης, θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μόνιμων και ελαστικά εργαζόμενων! Για την αξιοπρέπεια και την δυνατότητα όλων μας να διεκδικούμε, να παλεύουμε και να απαιτούμε όλα όσα δικαιωματικά μας ανήκουν!

Δίνουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι η πρωτοβουλία που πήραμε για σύσκεψη γύρω από τις άδειες μητρότητας ήταν μόνο η αρχή! Θα επιδιώξουμε τη συσπείρωση σωματείων, συναδέλφων-ισσών για την ανάληψη αγωνιστικών πρωτοβουλιών και κινητοποιήσεων για μόνιμη και σταθερή δουλειά όλων, για πλήρη εξίσωση προς τα πάνω όλων των εργασιακών, ασφαλιστικών, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

·         Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

·         Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

·         Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

ΚΑΛΟΥΜΕ όλες τις συναδέλφισσες να καταθέσουν σε κάθε διεύθυνση αιτήσεις που θα απαιτούν  9μηνη άδεια όπως ακριβώς την αιτούνται οι μόνιμες συναδέλφισσες,  άδεια για επαπειλούμενη κύηση και αίτηση για επιστροφή αναδρομικών μισθών, ενσήμων, μορίων για όσες συναδέλφισσες πήραν «τιμωρητική» άνευ αποδοχών άδεια.

Αυτές οι αιτήσεις μαζί με την γνωμοδότηση καταπέλτη δικηγόρου που έχουμε μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όποια συναδέλφισσα θέλει για να δημιουργήσουμε ένα δίχτυ προστασίας και υποστήριξης από σωματεία, επιτροπές και εργαζομένους που θα σηκώσουν την κάθε περίπτωση και θα στηρίξουν τον αγώνα κάθε συναδέλφισσας.

Δεν θα αφήσουμε σε χλωρό κλαρί κανένα υπουργείο, καμία διεύθυνση εκπαίδευσης, κανέναν εργοδότη που δεν σέβεται το δικαίωμα της κάθε γυναίκας στη μητρότητα!

Δελτίο Τύπου Σύσκεψης για την προστασία της Μητρότητας

Δελτίο Τύπου Σύσκεψης για την προστασία της Μητρότητας

Την Δευτέρα 12/11 πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΔΟΕ σύσκεψη για την καμπάνια της Μητρότητας με την συμμετοχή εκπροσώπων σωματείων, εκπαιδευτικών καθώς και αναπληρωτριών μαμάδων μέσω τηλεφώνου.

Κατά την διάρκεια της τηλεφωνικής παρέμβασης των συναδελφισσών από Πάτρα, Κέρκυρα, Μυτιλήνη και Θεσσαλονίκη μεταφέρθηκαν οι εμπειρίες και οι δυσκολίες της εγκυμοσύνης στο εργασιακό καθεστώς της αναπλήρωσης. Έγινε μια περιγραφή του τι σημαίνει να είσαι αναπληρώτρια έγκυος ή μητέρα και τονίστηκε από όσες και όσους μίλησαν ότι η βαρβαρότητα αυτή πρέπει να αλλάξει.

Πολλά είναι τα παραδείγματα γυναικών που δεν επέστρεψαν στην δουλειά μετά τον τοκετό λόγω της δυσκολίας να αποχωριστούν το βρέφος στις 60 ημέρες. Τονίστηκε ότι το πρόβλημα με τις άδειες μητρότητας είναι εντονότερο στις μέρες μας από ότι παλιότερα, λόγω της παντελούς έλλειψης μόνιμων προσλήψεων. Ηλικιακά πλέον, η πληθυσμιακή ομάδα εντός της εκπαίδευσης που τεκνοποιεί, κυρίως είναι οι αναπληρωτές. Και για τους αναπληρωτές τα σχετικά δικαιώματα είναι ανύπαρκτα.

Οι δυσκολίες υπάρχουν τόσο κατά την κύηση που υπάρχει ο φόβος για το έμβρυο και άλλες πρακτικές δυσκολίες, αλλά και κατά τη λοχεία μιας και οι συναδέλφισσες αναγκάζονται να αφήνουν τα βρέφη τους σε τόσο μικρή ηλικία, να διακόπτουν το θηλασμό και να υπόκεινται σε αυτήν την τεράστια ψυχολογική επιβάρυνση. Ο παγκόσμιος οργανισμός υγείας και όλες οι μονάδες φροντίδας βρεφών αναφέρουν την τεράστια σημασία του 6μηνου αποκλειστικού θηλασμού και της ανάγκης το παιδί να μεγαλώνει μαζί με τη μητέρα του. Δεν μπορεί η μάνα με το βρέφος να διαφέρει αν είναι αναπληρώτρια ή μόνιμη. Η αντιμετώπιση πρέπει να είναι ίδια. Μια επαπειλούμενη κύηση δεν διαλέγει τις μόνιμες!
 

Όλο αυτό συμβαίνει ενώ ταυτόχρονα θεσπίζεται από την ΕΕ η απόλυση των εγκύων γυναικών. Είναι προφανής η κατάληξη ότι στην νέα κανονικότητα της Ευρώπης, η γυναίκα θα ανακυκλώνεται και θα χρησιμοποιείται μόνο όσο είναι παραγωγική.

Είναι απαραίτητο να  μιλήσουμε στην κάθε εργαζόμενη μητέρα δημόσιου και ιδιωτικού και να απαιτήσουμε σεβασμό και προστασία στη μητρότητα. Ήρθε η ώρα να απολογηθεί ο κάθε εργοδότης και το κάθε υπουργείο. Έχουμε τεράστια δύναμη και θα αρχίσουμε να διεκδικούμε στην πράξη παντού τα δικαιώματα της κάθε εργαζόμενης μητέρας. Δεν πρέπει να αφήσουμε σε χλωρό κλαρί κανένα υπουργείο, καμία διεύθυνση εκπαίδευσης, κανέναν εργοδότη που δεν θα σέβεται το δικαίωμα της κάθε γυναίκας στη μητρότητα.

Μετά από συζήτηση προτάθηκαν αρκετές ενέργειας για την συνέχεια της καμπάνιας.

• Θα δημιουργηθεί μία σελίδα η οποία θα είναι αφιερωμένη στην καμπάνια για την προστασία της μητρότητας.
• Θα φτιάξουμε 3 φόρμες αιτήσεων. Η μία θα είναι αίτηση για 9μηνη άδεια όπως ακριβώς την αιτούνται οι μόνιμες συναδέλφισσες. Η δεύτερη θα είναι μια αίτηση άδειας για επαπειλούμενη κύηση. Η τρίτη θα είναι μια αίτηση για επιστροφή αναδρομικών μισθών, ενσήμων, μορίων για όσες συναδέλφισσες πήραν «τιμωρητική» άδεια.
• Αυτές οι αιτήσεις μαζί με την γνωμοδότηση καταπέλτη δικηγόρου που έχουμε για μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όποια συναδέλφισσα θέλει και θα δημιουργήσουμε ένα δίχτυ προστασίας και υποστήριξης από σωματεία, επιτροπές και εργαζομένους που θα σηκώσει την κάθε περίπτωση και θα στηρίξει τον αγώνα κάθε συναδέλφισσας. Ήρθε η ώρα να απολογηθεί η διοίκηση για την μη χορήγηση άδειας.
• Στους επόμενους μήνες θα προχωρήσουμε σε συνέντευξη τύπου που θα αναδεικνύει το θέμα.
• Θα προχωρήσουμε σε δυναμική κινητοποίηση στο Υπ. Εργασίας με στοχευμένα αιτήματα για την Μητρότητα.
• Θα πιέσουμε τις ομοσπονδίες και κάθε σωματείο μας να συμμετάσχει ενεργά στην καμπάνια στηρίζοντας έμπρακτα τον αγώνα όλων μας.

Καλούμε κάθε σωματείο και ομοσπονδία που αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα στο θέμα της μητρότητας, να παλέψουμε μαζί.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

• Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

• Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας